【工行票据营业部以】“五维标准化工作法” 不断提升基层党建工作质量

基层党组织是党的宝贵资源和优势，是保证基层生产力和战斗力的重要基础。近年来，工行票据营业部以力抓党支部规范建设为切入点，组织实施“五维标准化工作法”，通过夯实党支部工作基础，逐步实现基层党组织“党建意识再提升，党建管理出成效，党建质量过得硬”的工作目标。

五维标准，强根基。该部主要从党支部的党建工作目标、内容、程序、考评和材料等五个维度明确标准，形成层次递进、有效衔接的支部党建工作标准化体系。一是工作目标标准化，梳理制定《票据营业部党建工作管理办法》，规定党建工作基本原则和党组织工作职责，明确党员发展、党费管理、考评标准等内容，确保该部党建工作目标明确、标准清晰;二是工作内容标准化，以每月《基层党建工作提示》为载体，按月阶梯式推进全年工作目标和任务落实，重点描述实施路径和方法，有效指导党支部工作开展;三是工作程序标准化，从实用性和参考性着手，编制《党支部工作指南》，系统整理支部党员发展、支委选举等工作流程，配套编制《党建基础文本汇编》，提供40余种材料撰写模板，解决了支部党建工作“怎么做”的问题;四是工作考评标准化，结合每月《基层党建工作提示》要求，确定当期党支部工作考评重点，通过现场、非现场检查，按季度开展支部工作考评，并与绩效考核相挂钩，点对点反馈，统一考评通报;五是工作材料标准化，制定《党支部工作资料归档指导清单》，明确专项工作和基础工作的资料归档要求，按季累加形成《年度党支部工作资料归档清单》，既便于支部对照自查工作进度，又引导支部形成良好工作规范，以静态资料展现动态成果。

三项成效，见真章。一是工作质量有效提升，“五维标准化工作法”有效促进基层党组织把握党建工作“做什么”、 “怎么做”，以及 “做得好”的问题，同时坚持以问题为导向，通过支部对标自查，党委精准指导， 切实将原党建工作短板转化为提质增效“潜力板”;二是“四个意识”不断加强，随着该工作法的逐步推进，党内组织生活进一步加强，在持续有效的教育引导之下，党员政治认同、思想认同和情感认同不断增强，有效促进党组织的凝心聚力、党员同志的知行合一;三是组织活力得到有效激发，为实现党建、经营相融互进，该部通过“初心如磐 使命在肩”、“身边的榜样”等专题活动，推动全部上下业务攻坚、服务提升和创先争优，形成了人心齐、心气高、斗志强的良好风貌。